구   분

자  격  기  준

응시연령

  (견인보관소 야간사무보조) 공고일 현재 만60세 이상인 자 ~ 만65세 이하(※하단참조)인 자

  (부정주차 야간단속직) 공고일 현재 만60세 이상인 자 ~ 만65세 이하(※하단참조)인 자

  (노상주차장 관리직) 공고일 현재 만60세 이상인 자 ~ 만65세 이하(※하단참조)인 자

  (안내데스크직) 공고일 현재 만19세 이상인 자 ~ 만60세 이하(※하단참조)인 자

 ※ (시니어기간제) 근무 상한연령 만65세까지로 생일이 1.1. ~ 6.30.인 경우 7.1.자 근로 종료 /
생일이 7.1. ~ 12.31.인 경우 익년 1.1.자 근로 종료

 ※ (일반기간제) 근무 상한연령 만60세까지로 생일이 1.1. ~ 6.30.인 경우 7.1.자 근로 종료 /
생일이 7.1. ~ 12.31.인 경우 익년 1.1.자 근로 종료

 ☞ 블라인드 채용으로 합격에 따른 서류 제출 시 합격자의 연령이 근무 상한연령(근로 종료일 초과)을 초과하거나 혹은 근무 최저연령에 미만한 경우 채용이 취소 처리됨

필수사항

(결격사유)

  채용 후 즉시 현업 근무가 가능한 자(주말근무 가능한 자)

  공고 시작일 현재 기준 해당자격을 소유하고 있는 자

  공단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자

  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

    등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 제외

  블라인드 채용기준(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 기재 불가) 을 준수하여 입사지원서 작성

  서울특별시 금천구 시설관리공단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때는 직원으로 채용할 수 없다.

   1. 대한민국 국민이 아닌 자

   2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

   7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

      300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

   9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

  10. 국가공무원법･지방공무원법 및 서울특별시금천구시설관리공단 인사규정에서 정한 징계에 의하여

      해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

  11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자