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중장년 경력 인재지원 안내

2026년 사업 안내

기업의 상황과 직무 특성에 맞춰 가장 적합한 근로(활동) 형태를 선택하여 참여할 수 있습니다.

채용형 : 주 30시간 이상 근무를 통해 안정적인 고용 관계를 구축하며, 중장년 채용 후 3개월 계속 근로 시 기업에 '고용안정화 지원금'을 지원합니다.

직무체험형 : 월 최대 57시간 이내의 유연한 활동을 통해 직무 적합성을 사전 확인하고 인재를 검증할 수 있으며, 참여자 활동비를 재단에서 직접 지급합니다.

※ 세부 사항은 사업별 모집공고 확인 필요

2026년 사업 운영 계획
	중장년 경력 인재 지원
세부구분	채용형	직무체험형
근로(활동)형태	주30시간 이상	월 57시간 (주 15시간 미만)
사업기간	2026년 2월 ~ 12월
참여대상	재취업을 희망하는 40~64세 서울시 중장년
근무처 (활동처)	서울시 소재 기업 ·(상시근로자수 5인 이상)	수도권 소재 기업 · 공공 영역 (상시근로자수 1인 이상)
수행업무	경영, 재무 · 회계, 마케팅 · 홍보, 컨설팅 등 전문영역 업무 및 사업지원
지원기간	최대 3개월 (시작 시점은 개인별 상이)	3개월 (시작 시점은 개인별 상이) * 단, 활동기간은 3개월을 원칙으로 하며, 사업 운영 기준 충족 여부 및 예산 범위 내 에서 최대 3개월 추가 연장 가능
지원인원	700명	1,300명
지원내용	근로계약 체결 및 4대보험 가입 (기업별 급여 협의) 중장년 신규 채용 후 3개월 계속 근로 시 중장년 채용에 대한 고용안정화 지원금 지급	월 최대 57시간 활동비 지원 (재단 → 참여자, 월 최대 690,890원) *서울시 생활임금 기준, 기타 소득세 원천징수 후 지급 단체 상해보험 가입, 교육 실비 등 제공
향후일정	① 참여기업 모집 및 선발 ② 참여자 모집 및 채용 ③ 협약 및 근로계약 체결 ④ 근로개시 및 모니터링 ⑤ 지원금 신청 및 지급 ⑥ 사후관리 (고용유지, 만족도조사 등)	① 참여기업 모집 및 선발 ② 참여자 모집 및 활동서약/협약 ③ (공통필수)참여자 교육 및 오리엔테이션 ④ 활동 및 모니터링 ⑤ 사후관리 (만족도조사 등)
신청방법	서울시50플러스 일자리몽땅 회원가입 후 로그인하여 신청 *구비서류 등 세부사항은 사업별 공고 참고

※ 위 내용은 사업별 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

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